Manageri de succes care creează încredere. Fiind Seful: Gestionarea managerului dvs.

manageri de succes care creează încredere

Fiind Seful: Gestionarea managerului dvs. Înainte de a începe să protestezi că ești un artist și ai un manager care să se ocupe de afaceri, ascultă-mă. Industria muzicală este plină de așa-ziși profesioniști care doresc să vă spun să fie de succes. De fapt, multe dintre ele se bazează pe presupunerea că nu sunteți responsabil, dar nu fac nici o greșeală despre asta: tu ești șeful.

În timp ce este absolut nevoie de o echipa mare și angajat pentru a construi o afacere de succes, tu ca CEO sunt în cele din urmă responsabil nu managerul dumneavoastră.

opțiuni tradiționale 24 opțiuni recenzii site- ul oficial

Sigur, un manager bun vă va aduce oportunități care cred că va avansa cariera ta - asta e treaba lor. Dar ține minte, managerul tău lucrează pentru tine, nu invers. Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să vă off pe picior de dreapta cu managerul dvs.

Bazele managementului – Tutorialul de management a lui Zugimpex

Fii foarte clar cu privire la obiectivele dumneavoastră și ceea ce sunteți dispus să facă și nu doresc să facă în scopul de a le atinge. Observați că nu am folosit cuvântul "confortabil", deoarece rulează o afacere este nimic, dar confortabil.

Este o provocare la fiecare nivel al ființei tale și cu cât ai mai mult succes, cu atât devine mai dificil. Având o viziune clară și concisă pe care le-ați scris de fapt, în jos și discutate cu echipa ta, te salva de la confuzie fără direcție atât de mulți artiști cad victime.

De asemenea, oferă managerului o idee clară despre ceea ce căutați și obiective definite pentru a atinge și de a fi măsurate de. Fiți conștienți de faptul că nevoile carierei dumneavoastră va evolua pe măsură ce vă dezvoltați Există o axiomă în lumea afacerilor, că "echipa cu care începi nu este neapărat aceeași echipă cu care termini.

opțiuni cu un depozit demo minim 100 de opțiuni de strategie

Eu nu sunt pledând pe care le schimba managerii ori de câte ori te-a lovit un loc dur sau nivelul următor, departe de asta. Cu toate acestea, în calitate de CEO sunteți responsabil pentru a vă asigura că aveți dreptul de oameni pe echipa ta și dreptul de oameni în dreptul de roluri a verifica afară Jim Collins "insightful carte numit "Bun la Mare" pentru a afla mai multe construirea unei echipe de mare. După sa menționat mai sus, acest lucru este crucial pentru o relație de afaceri de succes pe termen lung.

De asemenea, este demn de remarcat faptul că acest lucru nu este o conversație o singură dată.

Bazele managementului — Tutorialul de management a lui Zugimpex Bazele managementului — Tutorialul de management a lui Zugimpex Bazele managementului: întrebări despre autocontrol De ce trebuie învățat managementul? Managementul include sarcini care nu sunt predate la școală sau în formare profesională. Aceste sarcini pot fi învățate ca o meșteșug pentru oameni talentați normali. Mulți manageri nu reușesc pentru că nu au învățat-o niciodată.

Pe măsură ce viziunea și obiectivele evoluează, asigurați-vă că managerul continuă să fie sincronizat cu dvs. Există un nivel fundamental de încredere și respect?

Bazele managementului – Tutorialul de management a lui Zugimpex

La început, se reduce la chimia personală. Te simți confortabil cu această persoană gestionarea afacerii dumneavoastră și vă reprezintă? Fă-ți temele. Cercetare a fundalului lor și a verifica referințele industriei, educație și formare pentru a determina dacă setul lor de calificare va fi aditiv pentru tine si echipa ta.

Dacă aveți deja un manager și nu funcționează, trebuie să vă întrebați de ce și să rezolvați problema problemele.

MANAGERII EFICIENȚI

Atunci ai încredere în instinctul tău. În cele din urmă face tot posibilul pentru a lua deciziile corecte și în cazul în care se dovedește a fi greșit, corectați greșeala. Comunici bine?

câștigurile prin acceptarea plăților prin Internet tranzacționare cum să începeți tranzacționarea

Relatia ta cu managerul tau este cea mai intima relatie de afaceri pe care o vei avea. E o stradă cu două sensuri. Amândoi trebuie să fie în manageri de succes care creează încredere să vorbească sincer și fără rezerve cu privire la orice subiect. Va trebui să vă faceți strategii manageri de succes care creează încredere, să vă sprijiniți reciproc, să vă criticați constructiv unii pe alții și, sperăm, să vă felicitați unul pe altul pentru misiunea îndeplinită.

Ca un artist sunteți responsabil pentru scris, înregistrare, promovarea muzica ta, turnee pe drum, precum și păstrarea un ochi pe afacerea ta, de exemplu - Esti ocupat ca toate iad! Este esențial ca voi doi să comunicați aproape robot de tranzacționare și regulat.

Asigurați-vă că pentru a pune unele sisteme puternice în loc care respectă fiecare dintre stilurile personale, rezista la programe ocupat și schimbarea fusurilor orare.

Ca CEO în ce nivel de detaliu vrei să te implici? Ca un producător care gestionează procesul de înregistrare în studio, trebuie să fie clar ceea ce doriți să fie implicate în și la fel de important ceea ce nu. Aceasta nu este o dimensiune se potrivește toate șablon, deoarece ca un producător vă organizați echipa ta de a lucra fluid cu stilul tau personal, punctele forte și punctele slabe.

Ești un lider delegării sau îți place să fii în buruieni în deciziile de zi cu zi? Ce frecvență de raportare și nivel de detaliu funcționează pentru dvs.? Când sunteți capabil și gata să proceseze informații de afaceri, având în vedere responsabilitățile dumneavoastră ca un artist? Înainte de orice confuzie inutile și frustrare apare, tu și managerul dumneavoastră trebuie să fie de acord cu privire la această problemă.

Așteptați-vă să aibă de a revizui acest lucru frecvent. Afacerea dumneavoastră este dinamică și în continuă evoluție. Ca atare, cantitatea de informații și deciziile care urmează să fie manageri de succes care creează încredere crește odată cu creșterea carierei tale.

Care este planul tău de afaceri? Presupunând că tu și managerul dumneavoastră sunt în sincronizare cu privire la cele patru subiecte anterioare, un plan de afaceri scris oficial cu privire la modul în care ca o echipă aveți de gând să execute construirea cariera ta este absolut critică înainte de a face un alt pas.

Aceasta este foaia de parcurs care vă va ghida spre realizarea viziunii tale.

Fiind Seful: Gestionarea managerului dvs.

Ce instrumente și resurse vor fi necesare pentru turnee, înregistrări, promovare și administrare? Vindeți drepturi asupra melodiilor sau înregistrărilor pentru a strânge capital? Te iei de investitori? Bootstrapping-l, folosind o sursă de venit, să zicem turnee pentru a plăti pentru înregistrare? Sau o combinație a celor trei? Rețineți că un plan de afaceri nu este stabilit în piatră, mai degrabă este un document în evoluție, care oferă un ghid clar rațional pentru călătoria dumneavoastră cariera la fiecare pas.

Pe măsură ce vă confruntați cu provocări și oportunități, acesta va trebui să fie modificat. Dar având o hartă clară bine gândit pentru a începe călătoria ta bate dracu 'de zbor de scaunul de pantaloni, pur și simplu reacționează la factorii externi, mai degrabă decât proactiv care 50 de ani pentru a face bani ocupă cu ei.

Sper că acest lucru vă ajută să vă dau unele perspectivă și un ghid de bun simț pentru gestionarea carierei tale. Mult noroc.

poți câștiga mulți bani sau mulți prieteni strategii de tranzacționare pentru opțiuni binare 30 de secunde

Amintiți-vă, este un maraton nu un sprint, așa că stai fidel la viziunea ta și să învețe să miroasă trandafiri de-a lungul drum. Cu siguranță face o viață mai împlinită.

Asevedeași